De retour

Le projet Migrantech

1.  Comprendre et identifier les compétences les plus pertinentes pour l’accès des migrants et réfugiés au travail et les plus recherchées par les entreprises et employeurs ; 

2.  Permettre aux éducateurs et aux professionnels de l’insertion d’élargir et d’adapter leurs connaissances et de développer des compétences qui sont autant de tremplins pour rapprocher leur public du marché du travail ; 

3.  Fournir des outils et des méthodes d’apprentissage en ligne sur mesure aux professionnels travaillant avec les migrants et réfugiés, afin de faciliter leur inclusion socioprofessionnelle ;

4. Aborder l’éducation et la formation comme des éléments clés pour la promotion de la cohésion sociale et des processus d’intégration ;

5. Promouvoir la coexistence entre les sociétés d’accueil et les communautés de migrants et réfugiés ;

6. Combattre la discrimination à l’égard des migrants et des réfugiés. 

  • Étude sur les compétences transversales et numériques les plus pertinentes recherchées par les employeurs et nécessaires à l’accès à l’emploi ;
  • Identification des bonnes pratiques éducatives et d’intégration en ligne et hors ligne pour les migrants et réfugiés adultes, sur la base des NTIC et des compétences transversales requises par les entreprises et employeurs avec un outil de certification des compétences acquises ;
  • Kit de 40 modules en ligne sous forme d’un parcours de formation et séminaire d’échange de bonnes pratiques ;
  • Conception de l’e-plateforme et mise en ligne des 40 e-modules et ce dans une démarche interactive (objectifs, contenu, questionnaire d’évaluation.), suivie d’une formation d’e-tuteurs ;
  • Création d’un guide d’apprentissage en ligne capitalisant le parcours de formation et les modalités d’utilisation de la plateforme et 2 infographies.